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Sucesión de la empresa familiar

En Colombia, la empresa familiar constituye aproximadamente un 70% del total de las empresas y solo un 30% sobrevive a la segunda generación, pues muchas veces, al iniciar tardíamente el proceso de sucesión de la empresa familiar, surgen inconvenientes que la llevan a su desaparición.


Si bien es cierto que la sucesión patrimonial de la empresa familiar, es una de las decisiones más difíciles que deben afrontar tanto los miembros de la familia como el mismo empresario que ha dedicado su vida entera a ella, se hace necesario que se realice de forma oportuna para evitar que la empresa decaiga o que por presión del tiempo, se elija un sucesor que no cuente con las capacidades necesarias para dirigir la empresa familiar.

Al momento de elegir un sucesor de la empresa familiar, se deberán tener en cuenta los conocimientos que tenga el candidato sobre la empresa familiar, su experiencia y logros en procesos de dirección, liderazgo familiar y el compromiso con los valores de la empresa.

Si usted y su familia se encuentran discutiendo la situación de sucesión de su empresa familiar, no dude en contactarnos, ya que somos expertos en servicios de consultoría jurídica y administrativa para que su empresa mantenga la estabilidad durante este proceso y siga creciendo.

¿Necesita ayuda con la sucesión de su empresa familiar? Consúltenos aquí

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